09/12/2009


AmProcedure: variazioni del 9 dicembre 2009

Elenco aree interessate dalle modifiche:
 
  • Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time
  • Lettera di assunzione per part-time
  • Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time
  • Disdetta del contratto di collaborazione prima della scadenza del termine da parte del committente o del collaboratore
  • Assunzione di disoccupato da oltre 24 mesi (L.407/90)
  • Assunzione  a tempo determinato  con scadenza incerta collegata all’evento
  • Lettera di assunzione lavoro subordinato
  • Cessazione rapporto di lavoro subordinato
  • Assunzione di conducente addetto al trasporto merci o passeggeri
  • Collegamento al link della provincia di Milano e Varese in caso di assunzione
  • Instaurazione rapporto di lavoro – nuovo rischio assicurativo inail
  • Trasformazione rapporto di lavoro da piccola mobilità a tempo indeterminato
 
 
Dettaglio delle modifiche:
 
  • Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time
    • Nella lettera di comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro da consegnare al dipendente: viene data la possibilità di scegliere se inserire o meno le clausole flessibili ed elastiche e il lavoro supplementare (NB: il patto della clausole flessibile ed elastiche è stato altresì implementato con quanto disciplinato dalla contrattazione collettiva per i CCNL Commercio, Imprese di pulizia e Pubblici Esercizi – i patti aggiuntivi usciranno in automatico in quanto la procedura riesce a testare il CCNL dall’anagrafica ditta)
  • Lettera di assunzione per part-time
    • Viene implementato il patto delle clausole flessibile ed elastiche con quanto disciplinato dalla contrattazione collettiva per i CCNL Commercio, Imprese di Pulizia e Pubblici Esercizi - i patti aggiuntivi usciranno in automatico in quanto la procedura riesce a testare il CCNL dall’anagrafica ditta
  • Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time
    • Sistemato il corpo dell’attività  (comunicazione da inviare alla DPL) togliendo l’obbligo di allegare copia della carta di identità
    • Sistemato puntatore per indirizzi DPL in rubrica di attività manager (erroneamente era collegato all’INPS anziché alla DPL)
  • Disdetta del contratto di collaborazione prima della scadenza del termine da parte del committente o del collaboratore. Inserite le due formule:
    • Lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
      Sistemato testo nel corpo della lettera in quanto usciva una dicitura errata in caso di opzione “Si preavviso lavorato”;
    • Lettera di impegno all’assunzione da Pianificazione assunzione
      Modificato testo della promessa di assunzione
  • Assunzione di disoccupato da oltre 24 mesi (L.407/90)
    • Inserito fac-simile collegato all’attività di comunicazione all’INPS per richiesta codice 5N
  • Assunzione  a tempo determinato  con scadenza incerta collegata all’evento
    • Nell’attività relativa allo scadenziario per scadenza del tempo determinato è stata aggiunta la seguente dicitura: Se trattasi di assunzione in sostituzione di dipendenti con diritto alla conservazione del posto ma con scadenza incerta collegata all’evento: creare un’attività di verifica sull’effettiva scadenza del termine sulla base di quanto indicato nella procedura SINTESI.
  • Lettera di assunzione lavoro subordinato
    • Modificato patto dell’obbligo di comunicazione in caso di modifica di indirizzo e/o situazione familiare.
  • Cessazione rapporto di lavoro subordinato
    • Inserito nello scadenziario”Se previsto contrattualmente erogare eventuali una tantum, premi,ecc. residui”
  • Assunzione di conducente addetto al trasporto merci o passeggeri
    • Creato una nuova scelta in fase di instaurazione del rapporto inserendo se trattasi di assunzione di conducente di trasporto merci o passeggeri.
      Creato nuova attività con allegato il fac-simile da consegnare in caso di assenza del conducente per malattia, ferie,ecc.
  • Collegamento al link della provincia di Milano e Varese in caso di assunzione
    • Sistemato indirizzo del sito della provincia di Milano in quanto errato.
  • Instaurazione rapporto di lavoro – nuovo rischio assicurativo inail
    • Inserito nuova attività per apertura nuovo rischio inail in caso di assicurazione per rischio inail diverso rispetto quello esistente
  • Trasformazione rapporto di lavoro da piccola mobilità a tempo indeterminato
    • Sistemata anomalia per cui uscita 2 volte la comunicazione al centro per l’impiego