• DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> LETTERA DI ASSUNZIONE
• MODIFICHE AZIENDALI -> TRASFERIMENTO UNITA’ PRODUTTIVA
• CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO -> COMUNICAZIONE AGLI ISTITUTI (FASDAC,NEGRI,ECC.)
• MODIFICHE AZIENDALI -> MODIFICHE DATI LEGALE RAPPRESENTANTE
• DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> PIANIFICAZIONE
• DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
• DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> SOSTITUZIONE MATERNITA’
• LAVORO A PROGETTO -> CONTRATTO
• AGGIORNATO MAPPA E SCEHDA INFORMATIVA PER ASSUNZIONI (REV.02 DEL 08.09.2009)

Dettaglio:

• Reso opzionale patto di PREAVVISO sostituito da indennità

• Sistemato collegamento del comune del dipendente

• Modificato scadenza per adempimento da 30 gg. a 10 gg e modalità di comunicazione da fax a raccomandata

• E’ stata sistemata la dicitura dell’attività: aggiornamento sul portale del Centro per l’Impiego dei dati del legale rappresentante (al posto di comunicazione al C.I.)
• Nelle attività opzionali generiche delle modifiche aziendali è stato aggiunto che in caso di modifiche dei dati del legale rappresentante non occorre fare alcuna variazione per la FATTURAZIONE.

• Se trattasi di prosecuzione di precedente rapporto di apprendistato (anche con diverso datore di lavoro) scadenzare correttamente il termine della residua agevolazione previdenziale e in caso di contratto Zucchetti storicizzare correttamente data di inizio validità.

• E’ stato specificato che in caso di formazione interna occorre stilare in aggiunta il piano formativo individuale di dettaglio

• Evidenziata in rosso la parte ove è prevista la certificazione dell’esperienza lavorativa come da curriculum

• Nella comunicazione all’INPS sono stati tolti gli allegati in quanto non obbligatori.

• AGGIORNATO MAPPA E SCEHDA INFORMATIVA PER ASSUNZIONI (REV.02 DEL 08.09.2009)
  Rivista mappa e scheda per assunzioni inserendo che, ai sensi del comma 7 dell’art.7ter della legge 33/2009 il datore di lavoro che assume un dipendente in cassa integrazione in deroga ha diritto all’importo spettante al lavoratore in cig.
  Rivista procedura in caso di assunzione di dipendente