15/04/2010
Aggiornamento AmProcedure del 15 Aprile 2010
- Procedura svolgimento rapporto di lavoro – passaggio di livello
Sistemato procedura in quanto uscivano erroneamente due attività sia per la predisposizione dell’accordo per il passaggio di livello sia per le verifiche della fattibilità. - Procedura trasformazione da apprendistato (sia professionalizzante che vecchio apprendistato) a tempo indeterminato
Sistemato procedura in quanto uscivano erroneamente due volte le attività di comunicazione al centro per l’impiego - Procedura pianificazione assunzione - promessa di assunzione
Sistemato domande in sede di composizione formula in quanto uscivano due volte “numero di mensilità” e “orario di lavoro” - Procedura cessazione rapporto di lavoro – dimissioni
Deciso di non inserire il fac-simile della lettera di dimissioni in quanto in caso di richiesta da parte del datore di lavoro, occorrerà invitare l’azienda a scaricare il fac-simile direttamente dal sito – area riservata – modulistica. - Procedura entrata lavoro autonomo – associazione in partecipazione
E’ in corso di validazione un fac-simile di contratto di associazione in partecipazione che verrà allegato all’attività di entrata nuovo lavoratore autonomo al prossimo incontro. - Procedura assunzione apprendista maggiorenne (sia per apprendistato professionalizzante che per vecchio apprendistato) – visita medica
Aggiornata attività specificando che per gli apprendisti maggiorenni non soggetti a sorveglianza sanitaria è previsto l’obbligo di visita medica presso il proprio medico curante anche se, in caso di mancata visita, non è prevista l’applicazione di nessuna sanzione. - Procedura svolgimento rapporto di lavoro – proroga – lavoro a chiamata
Inserito nuova procedura (in precedenza non gestita). - Procedura assunzione rapporto di lavoro – visita medica
Reso facoltativo il patto in fase di redazione del contratto di assunzione. - Procedura entrata lavoro autonomo – socio/collaboratore familiare/coadiuvante – settore edile
Inserita nuova attività “verifica formazione e visita medica” in caso di entrata di nuovo lavoratore autonomo (socio/collaboratore familiare/coadiuvante) per il settore edile.

