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Aggiornamento AmProcedure del 13 maggio 2010

Thu, 13 May 2010 16:18:47 +0200

Instaurazione rapporto di lavoro – contratto intermittente – verifica fattibilità per compimento 25° anno di età
Inserito un NOTA BENE: In caso di assunzione con contratto di lavoro a chiamata di lavoratori inferiore ai 25 anni scadenzare il termine del rapporto al compimento del 25° anno in caso di assunzione del solo requisito soggettivo dell’età.
Instaurazione rapporto di lavoro – contratto intermittente – scadenza compimento 25° anno di età
Inserita una nuova attività per ricordare di scadenzare il compimento del 25° anno di età per impossibilità di continuare il rapporto di lavoro a chiamata se instaurato per il solo requisito soggettivo dell’età.
Proroga e trasformazione del rapporto di lavoro – contratto intermittente – compimento 25° anno di età
Anche per queste procedure è stato inserito un alert in caso di proroga o trasformazione di un rapporto di lavoro a chiamata di soggetto assunto per motivi soggettivi con contratto di lavoro a chiamata per ricordare di non continuare il rapporto in caso di compimento del 25° anno di età. Inserito quindi un NOTA BENE nella verifica della fattibilità e una nuova attività come SCADENZIARIO.
Instaurazione rapporto di lavoro – pianificazione – mappa
Sistemato mappa sulla base di quanto indicato sopra ossia l’impossibilità di continuare il rapporto di lavoro al compimento del 25° anno di età in caso di assunzione con il solo requisito soggettivo.
Entrata lavoro autonomo – coadiuvante/socio/collaboratore familiare – INAIL
Specificato nell’attività di “Iscrizione Inail” di predisporre l’iscrizione all’INAIL entro 30 giorni, oltre alla DNA, provvedendo alla compilazione del modello V6 per le aziende artigiane o modello P per le aziende non artigiane.
Instaurazione rapporto di lavoro – contratto di assunzione in caso di assunzione a tempo determinato – patto di risarcimento danno
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro ante tempus senza giusta causa inserito una nuova clausola che prevede la quantificazione del risarcimento danni pari all’importo pari alla retribuzione dovuta per le giornate mancanti dalla data di risoluzione alla data di scadenza del contratto nel limite della durata del mancato preavviso previsto dal CCNL per i contratti a tempo indeterminato.
Instaurazione rapporto di lavoro – nuove agevolazioni contributive
Aggiornato mappe e creato nuove attività in caso di:

Ultracinquantenni disoccupati percettori dell’indennità di disoccupazione ordinaria
Edili disoccupati percettori dell’indennità di disoccupazione speciale
Lavoratori socialmente utili

Uscita lavoratore autonomo – socio/coadiuvante/collaboratore – DNA o COMUNICA
Verificare con il commercialista che la comunicazione non sia già avvenuta con COMUNICA. In alternativa, predisporre entro 5 giorni, la comunicazione all’INAIL tramite DNA.
Entrata lavoratore autonomo – socio/coadiuvante/collaboratore – DNA o COMNUNICA
Verificare con il commercialista che la comunicazione non sia già avvenuta con COMUNICA. In alternativa, predisporre entro 5 giorni, la comunicazione all’INAIL tramite DNA.

Servizi Clienti – Modulo Gestione Dipendenti

Thu, 13 May 2010 16:13:27 +0200

Aggiornato il Modulo Gestione Dipendenti con le seguenti implementazioni:

Conversione del Form di Visualizzazione/Modifica dati in un Wizard al fine di: o rendere il form è più leggibile o permetter al Cliente di completare l’inserimento dati in più riprese
Generazione automatica della documentazione da compilare e inviare allo Studio in caso di assunzione con i dati inseriti dal Cliente

AmSuite – Modulo Formulario e CRM

Thu, 13 May 2010 16:14:41 +0200

Aggiornato il Modulo Formulario per consentire il salvataggio di una Formula su carta intestata dello Studio o del Cliente

Aggiornato il Modulo CRM per visualizzare/inserire le carte intestate per gli elementi della Rubrica, mediante il nuovo pannello del “Dettaglio rubrica”

AmSuite – Modulo SyncInt

Thu, 13 May 2010 16:12:37 +0200

Aggiornato il Modulo di Sincronizzazione Interna, per la sincronizzazione delle MailingList Studio tra AmSuite Studio e AmSuite G11

AmSuite – Modulo Crm, Formulario e SyncExt

Thu, 13 May 2010 16:06:34 +0200

Aggiornati i Moduli CRM, Formulario e Sincronizzazione Esterna per la gestione del Titolare/Legale rappresentante mediante una nuova relazione tra gli elementi della Rubrica

AmSuite – Modulo Formulario

Thu, 13 May 2010 16:07:31 +0200

Aggiornato il Modulo Formulario per l’elaborazione degli Allegati delle Pratiche da procedure: i documenti non vengono più serializzati all’interno dei template, ma sono memorizzati all’interno dell’Archivio Digitale dello Studio

Aggiornamento AmProcedure del 15 Aprile 2010

Thu, 13 May 2010 16:11:29 +0200

Procedura svolgimento rapporto di lavoro – passaggio di livello
Sistemato procedura in quanto uscivano erroneamente due attività sia per la predisposizione dell’accordo per il passaggio di livello sia per le verifiche della fattibilità.
Procedura trasformazione da apprendistato (sia professionalizzante che vecchio apprendistato) a tempo indeterminato
Sistemato procedura in quanto uscivano erroneamente due volte le attività di comunicazione al centro per l’impiego
Procedura pianificazione assunzione - promessa di assunzione
Sistemato domande in sede di composizione formula in quanto uscivano due volte “numero di mensilità” e “orario di lavoro”
Procedura cessazione rapporto di lavoro – dimissioni
Deciso di non inserire il fac-simile della lettera di dimissioni in quanto in caso di richiesta da parte del datore di lavoro, occorrerà invitare l’azienda a scaricare il fac-simile direttamente dal sito – area riservata – modulistica.
Procedura entrata lavoro autonomo – associazione in partecipazione
E’ in corso di validazione un fac-simile di contratto di associazione in partecipazione che verrà allegato all’attività di entrata nuovo lavoratore autonomo al prossimo incontro.
Procedura assunzione apprendista maggiorenne (sia per apprendistato professionalizzante che per vecchio apprendistato) – visita medica
Aggiornata attività specificando che per gli apprendisti maggiorenni non soggetti a sorveglianza sanitaria è previsto l’obbligo di visita medica presso il proprio medico curante anche se, in caso di mancata visita, non è prevista l’applicazione di nessuna sanzione.
Procedura svolgimento rapporto di lavoro – proroga – lavoro a chiamata
Inserito nuova procedura (in precedenza non gestita).
Procedura assunzione rapporto di lavoro – visita medica
Reso facoltativo il patto in fase di redazione del contratto di assunzione.
Procedura entrata lavoro autonomo – socio/collaboratore familiare/coadiuvante – settore edile
Inserita nuova attività “verifica formazione e visita medica” in caso di entrata di nuovo lavoratore autonomo (socio/collaboratore familiare/coadiuvante) per il settore edile.

AmSuite – Organizzazione

Thu, 13 May 2010 16:05:25 +0200

Aggiornato il Modulo Organizzazione per migliorare le prestazioni della Scrivania AM; in particolare la “Visualizzazione Giornaliera” è stata alleggerita rendendo le “Attività precedenti non chiuse” consultabile su richiesta cliccando sul link che ne mostra il numero

Aggiornamento AmProcedure del 9 Marzo 2010

Fri, 12 Mar 2010 19:34:09 +0100

è stata inserita, nelle attività di proroga e di trasformazione del rapporto di lavoro, la possibilità di scegliere se trattasi di dipendente extracomunitario e quindi l'obbligatoria attività di inviare alla Prefettura in quadro Q
nella procedura di assunzione di personale extracomunitario, nell'attività di verifica dei documenti, sono state aggiornate la mappa e l'attività con le nuove indicazioni previste dalla L. 94/2009 circa il rinnovo del permesso di soggiorno, è stato tolto un riferimento errato ad un permesso di soggiorno per "collaborazione coordinata e continuativa" e sono state corrette alcune sviste
nella clausola "superminimo" della lettera di assunzione, è stato corretto l'errore ortografico "alla retribuzioni"
nella clausola "misure di sicurezza" della lettera di assunzione, è stato corretto l'errore "31/04/2008"

A breve saranno pubblicare anche le nuove procedure

lavoro accessorio
nuovo cliente
procedura trasferimento sede di lavoro dipendente

AmProcedure: variazioni del 18 febbraio 2010

Wed, 24 Feb 2010 14:25:35 +0100

Elenco aree interessate dalle modifiche:

Assunzioni agevolate ex art.7 ter comma 7 legge n.33/2009 – assunzione di dipendenti con ammortizzatori sociali in deroga
Assunzione lavoratori part-time nell’edilizia
Accorpato attività nella trasformazione da full-time a part-time
Predisposizione accordo tra le parti in caso di trasformazione da full-time a part-time
Assunzione dipendente edile
Apprendistato professionalizzante – accordo CONFAPI del 09.02.2010
Variazioni del rapporto di lavoro – aumento retributivo
Assunzione a tempo determinato in sostituzione di dipendente con diritto alla conservazione del costo
Assunzione con collocamento obbligatorio
Inizio rapporto di lavoro di stage/tirocinio

Dettaglio delle modifiche

Assunzioni agevolate ex art.7 ter comma 7 legge n.33/2009 – assunzione di dipendenti con ammortizzatori sociali in deroga

E’ stata aggiornata l’attività relativa alla comunicazione all’INPS per la fruizione delle agevolazioni segnalando che è necessaria la comunicazione telematica DiResCo

Assunzione lavoratori part-time nell’edilizia

In caso di scelta “dipendente addetto ai cantieri edili” è stata aggiornata l’attività sulla verifica delle clausole part-time inserendo di applicare la contribuzione virtuale come se il dipendente fosse a tempo pieno nel caso di superamento del limite del 3% del totale dei lavoratori a tempo indeterminato così come indicato dal CCNL del settore edilizia industria del 18.06.2009.

Accorpato attività nella trasformazione da full-time a part-time

Accorpato in un’unica attività la predisposizione dell’accordo di trasformazione e la richiesta di convalida alla DPL

Predisposizione accordo tra le parti in caso di trasformazione da full-time a part-time

Snellita la lettera di accordo togliendo il numero dei dipendenti occupati dall’azienda e gli estremi della carta d’identità del dipendente.
Elementi lasciati sulla lettera di convalida alla DPL in quanto ritenuti essenziali.

Assunzione dipendente edile

Implementata attività esistente sugli adempimenti cema aggiungendo di consegnare al dipendente apposita modulistica (scaricabile dal sito della cema di appartenenza) ai fini dell’accredito delle prestazioni della cema direttamente sul conto corrente del dipendente. L’omessa riconsegna comporterà il pagamento delle prestazioni tramite assegno bancario.

Apprendistato professionalizzante – accordo CONFAPI del 09.02.2010
Aggiornato attività:

ASSUNZIONE APPRENDISTA CON APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE: Inserito nell’attività della redazione del piano formativo le particolarità previste in caso di assunzione di apprendista settore CONFAPI con formazione aziendale così come previsto dall’accordo 09.02.2010;
TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DA APPRENDISTA CON APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE A TEMPO INDETERMINATO: inserito nell’attività dell’accordo di conferma di effettuare la comunicazione all’Ente Bilaterale (ENFEA) se trattasi di trasformazione di apprendista derivante da azienda del settore CONFAPI;
RISOLUZIONE RAPPORTO PER SCADENZA APPRENDISTATO: comunicazione all’Ente Bilaterale (ENFEA) così come previsto nel punto precedente.
Confapi - Accordo 09/02/2010
In data 9 febbraio 2010, Confapi, Cgil, Cisl e Uil hanno siglato l'accordo per la disciplina dell'apprendistato professionalizzante. Le parti hanno, così, inteso definire la nozione, i contenuti e le modalità di intervento della formazione aziendale, nonché le modalità di riconoscimento della qualifica professionale ai fini contrattuali e i criteri per la registrazione nel libretto formativo.
In particolare, si segnala come, in riferimento alla prima annualità di contratto di apprendistato, la parti hanno stabilito che almeno il 30% del monte ore annuo complessivo di formazione previsto dai ccnl per ogni profilo formativo deve essere dedicato alla formazione trasversale e di base. Per le annualità successive, sarà il ccnl di riferimento a determinare sia la percentuale del monte ore annuo di cui sopra, sia la percentuale del monte ore da somministrarsi a cura dell'ente bilaterale, al fine di verificare le competenze acquisite e valorizzarle.Al termine del rapporto di apprendistato professionalizzante, il datore di lavoro attesterà l'avvenuta formazione e comunicherà all'interessato e all'ente bilaterale (ENFEA) l'acquisizione della qualifica professionale ai fini contrattuali secondo la normativa vigente.

Variazioni del rapporto di lavoro – aumento retributivo

Aggiunta la clausola del superminimo assorbibile e non assorbibile da scegliere come opzione in caso di aumento della retribuzione del dipendente.

Assunzione a tempo determinato in sostituzione di dipendente con diritto alla conservazione del costo

Nel testo del contratto a tempo determinato inserito suggerimento di una frase da indicare in caso di sostituzione di dipendente avente diritto alla conservazione del posto per quanto concerne la scadenza.

Assunzione con collocamento obbligatorio

Aggiornata procedura con nuove modalità di richiesta del nulla osta preventivo.

Inizio rapporto di lavoro di stage/tirocinio

Verrà modificata a breve la procedura per l’attivazione del contratto in via telematica per il tramite della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro.

AmSuite – Modulo Raccomandate OnLine

Fri, 12 Feb 2010 18:28:57 +0100

Corretto il seguente bug: in fase di compilazione della raccomandata quando si aggiunge il destinatario il form perde le informazioni inserite per l’avviso di ricezione.

AmSuite – Modulo Organizzazione

Fri, 12 Feb 2010 18:29:53 +0100

Aggiornato il Modulo Organizzazione con le seguenti modifiche:

implementata la funzionalità di duplicazione Attività sia singola, a partire dall’Attività corrente, che multipla, a partire dalle Attività selezionate
implementata l’eliminazione Attività del menù contestuale anche per l’Attività corrente
aggiunta la funzionalità di sganciamento Attività dal Progetto per l’Attività corrente
aggiunta icona sull’elenco dei Documenti dell’Attività corrente per indicare se il Documento è archiviato nell’Archivio AM o nell’Archivio del Cliente
implementata la funzionalità di Archiviazione Documenti nell’Archivio Cliente all’interno dell’Attività corrente a partire dai Clienti e Documenti selezionati

AmSuite - Modulo Formulario

Tue, 09 Feb 2010 10:32:53 +0100

Aggiornato il Modulo Formulario con le seguenti modifiche alla pagina di Editing della Formula:

il nome di una nuova Fonte Dati viene determinato automaticamente dal sistema in modo univoco a partire dal Titolo inserito dall’Utente
il testo visualizzato per un Campo viene così composto [NOMECAMPO NOMEFONTEDATI]

AmSuite - Modulo CRM e SyncExt

Tue, 09 Feb 2010 10:31:38 +0100

Aggiornato il Modulo CRM con le seguenti modifiche:

Organizzazione:

aggiunti campi Capitale Sociale, N° e Comune Registro Imprese, N° e Comune R.E.A.

Contatti:

aggiunta nuova tipologia contatti Link

Aggiornato il Modulo di Sincronizzazione Esterna, per sincronizzare le informazioni aggiuntive dai gestionali di terze parti per gli Studi che li utilizzano

AmSuite - Modulo Organizzazione

Tue, 09 Feb 2010 10:29:53 +0100

Aggiornato il Modulo Organizzazione con le seguenti modifiche:

ricerca Pratiche:

per periodo
tipologia
stato
priorità
proprietario
rubrica

reportistica Pratiche:

Report dei risultati della ricerca
Report Cover Pratica

Aggiornato il Modulo Organizzazione con le seguenti modifiche:

implementata la ricerca avanzata delle Attività con l’aggiunta dei seguenti filtri:

fatturate: sì, no, entrambe
fatturabili: sì, no, entrambe
tipologia/e Pratiche a cui le Attività appartengono/non appartengono

reportistica Attività:

Report dei risultati della ricerca

AmProcedure: variazioni del 21 gennaio 2010

Mon, 08 Feb 2010 19:30:35 +0100

Elenco aree interessate dalle modifiche:

Variazioni dati aziendali
Apertura unità locale
Dichiarazione di responsabilità per la detassazione dei premi di produttività per neoassunti
Trasformazione rapporto
Licenziamento per mancato superamento del periodo di prova
lettera di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova ; per giustificato motivo oggettivo; per giustificato motivo soggettivo; per giusta causa
Dati capitale sociale, REA, iscrizione registro imprese
Lavoro autonomo (collaboratore e associato in partecipazione) – entrata – inps
Assunzione tempo determinato – apertura nuovo rischio assicurativo inail
Assunzione dipendente extracomunitario – contratto di soggiorno
Procedura assunzione disabili
Apprendistato professionalizzante
Cessazione del rapporto di lavoro - Scadenziario
Raccolta dati e informazioni del dipendente per assunzione

Dettaglio delle modifiche:

Variazioni dati aziendali

Accorpate le attività relative a INPS INAIL e CPI per tutte le variazioni aziendali.
Sistemato testo delle attività sulla base delle nuove disposizioni:

Per inps: fare variazioni tramite portale in caso di variazione di sede legale/operativa, ragione sociale, attività aziendale; fare variazione cartacea in caso di variazione di legale rappresentante (allegato lettera);
Per Inail: fare tutte le variazioni tramite portale
Per SINTESI:

Accedere al portale e utilizzare VARDATORI per: variazione ragione sociale e legale rappresentante;
Accedere al portale e modificare l’anagrafica per: variazioni di sede operativa e legale se non cambia il comune (se invece cambia il comune inviare mail dal sito); variazione attività aziendale cliccando su ATECO.

Scelte opzionali:

Cancellata attività della DPL in quanto era stata creata per l’accentramento contributivo
Cancellata attività del COLLOCAMENTO MIRATO in quanto si assolve all’obbligo con il portale di sintesi

Apertura unità locale

Per accentramento contributivo la domanda riportava la scelta della DPL. Modificato con INPS.

Dichiarazione di responsabilità per la detassazione dei premi di produttività per neoassunti

Aggiornato lettera con nuovi dati relativi alla detassazione anno 2010

Trasformazione rapporto

Riattivato comunicazione al CPI erroneamente disattivato

Licenziamento per mancato superamento del periodo di prova

Aggiunto codice fiscale dell’azienda

lettera di licenziamento per mancato superamento del periodo di prova ; per giustificato motivo oggettivo; per giustificato motivo soggettivo; per giusta causa

Sistemazione posizionamento firme del datore di lavoro e lavoratore

Dati capitale sociale, REA, iscrizione registro imprese

E’ in programmazione la modifica in rubrica di attività manager di questi tre campi che verranno acquisiti dal programma paghe.
Una volta effettuati tali inserimenti è in programmazione la modifica di tutte le lettere ove l’intestatario risulta lo stesso cliente.

Lavoro autonomo (collaboratore e associato in partecipazione) – entrata – inps

Collegato nuovo modulo per l’iscrizione alla gestione separata

Assunzione tempo determinato – apertura nuovo rischio assicurativo inail

Anticipato scadenza per creazione attività mettendo 20 giorni (scadenza ufficiale prevista 30 giorni)

Assunzione dipendente extracomunitario – contratto di soggiorno

In caso di assunzione di lavoratore in possesso di un permesso di soggiorno per motivi di lavoro autonomo, la prefettura di Varese ha confermato che il contratto di soggiorno deve essere compilato.
Sistemato testo dell’attività e file “Elenco motivi per rilascio permesso di soggiorno”

Procedura assunzione disabili

E’ stato pianificata la revisione completa della procedura disabili.

Apprendistato professionalizzante

ASSUNZIONE APPRENDISTA CON APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE: Inserito nell’attività della redazione del piano formativo le particolarità previste in caso di assunzione di apprendista settore TERZIARIO con formazione esclusivamente aziendale così come previsto dall’accordo 23.09.2009;
TRASFORMAZIONE RAPPORTO DI LAVORO DA APPRENDISTA CON APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE A TEMPO INDETERMINATO: inserito nell’attività dell’accordo di conferma di effettuare la comunicazione all’Ente Bilaterale entro 5 gg. se trattasi di settore terziario con formazione esclusivamente aziendale;
RISOLUZIONE RAPPORTO PER SCADENZA APPRENDISTATO: comunicazione entro 5 giorni all’Ente Bilaterale così come previsto nel punto precedente.

Cessazione del rapporto di lavoro - Scadenziario

Visti i nuovi controlli per l’Uniemens da gennaio 2010 inserito una dicitura ove viene ricordato al collaboratore di erogare l’indennità sostitutiva di preavviso, i ratei e l’incentivo all’esodo con il cedolino paga in essere alla data di cessazione del rapporto di lavoro (in base al principio di competenza)

Raccolta dati e informazioni del dipendente per assunzione
Inserita la richiesta di nuove informazioni sul sistema retributivo o contributivo del lavoratore a seconda se:

Trattasi di lavoratore che, pur essendo stato assunto presso l’azienda dopo il 31.12.1995, risulta iscritto ad una forma pensionistica obbligatoria prima di tale data
(Es. presso l’azienda attuale l’assunzione è avvenuta in data 01.01.2009 ma il lavoratore ha svolto un’attività - come dipendente, artigiano, commerciante, collaboratore iscritto alla gestione separata, professionista - in data antecedente il 31.12.1995);
Trattasi di lavoratore che, pur essendo iscritto ad una forma pensionistica obbligatoria in data antecedente il 01.01.1996, abbia optato per il sistema contributivo

AmSuite - Modulo Organizzazione

Tue, 09 Feb 2010 10:26:22 +0100

Aggiornato il Modulo Organizzazione con le seguenti modifiche

Attività:

separato lo stato di Fatturazione dagli stati dell’Attività (Aperta, In corso, Conclusa)
aggiunto il campo Fatturabile
aggiunti i campi Tempo Stimato e Tempo Effettivo

Pratica:

aggiunti i campi Data inizio e Data fine
aggiunto il campo Tipologia Pratica
aggiunto il campo Fatturata determinato dalla presenza di Attività fatturate all’interno della Pratica

AmProcedure: variazioni del 9 dicembre 2009

Mon, 08 Feb 2010 18:11:21 +0100

Elenco aree interessate dalle modifiche:

Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time
Lettera di assunzione per part-time
Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time
Disdetta del contratto di collaborazione prima della scadenza del termine da parte del committente o del collaboratore
Assunzione di disoccupato da oltre 24 mesi (L.407/90)
Assunzione a tempo determinato con scadenza incerta collegata all’evento
Lettera di assunzione lavoro subordinato
Cessazione rapporto di lavoro subordinato
Assunzione di conducente addetto al trasporto merci o passeggeri
Collegamento al link della provincia di Milano e Varese in caso di assunzione
Instaurazione rapporto di lavoro – nuovo rischio assicurativo inail
Trasformazione rapporto di lavoro da piccola mobilità a tempo indeterminato

Dettaglio delle modifiche:

Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time

Nella lettera di comunicazione di trasformazione del rapporto di lavoro da consegnare al dipendente: viene data la possibilità di scegliere se inserire o meno le clausole flessibili ed elastiche e il lavoro supplementare (NB: il patto della clausole flessibile ed elastiche è stato altresì implementato con quanto disciplinato dalla contrattazione collettiva per i CCNL Commercio, Imprese di pulizia e Pubblici Esercizi – i patti aggiuntivi usciranno in automatico in quanto la procedura riesce a testare il CCNL dall’anagrafica ditta)

Lettera di assunzione per part-time

Viene implementato il patto delle clausole flessibile ed elastiche con quanto disciplinato dalla contrattazione collettiva per i CCNL Commercio, Imprese di Pulizia e Pubblici Esercizi - i patti aggiuntivi usciranno in automatico in quanto la procedura riesce a testare il CCNL dall’anagrafica ditta

Trasformazione rapporto di lavoro da full-time a part-time

Sistemato il corpo dell’attività (comunicazione da inviare alla DPL) togliendo l’obbligo di allegare copia della carta di identità
Sistemato puntatore per indirizzi DPL in rubrica di attività manager (erroneamente era collegato all’INPS anziché alla DPL)

Disdetta del contratto di collaborazione prima della scadenza del termine da parte del committente o del collaboratore. Inserite le due formule:

Lettera di licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Sistemato testo nel corpo della lettera in quanto usciva una dicitura errata in caso di opzione “Si preavviso lavorato”;
Lettera di impegno all’assunzione da Pianificazione assunzione
Modificato testo della promessa di assunzione

Assunzione di disoccupato da oltre 24 mesi (L.407/90)

Inserito fac-simile collegato all’attività di comunicazione all’INPS per richiesta codice 5N

Assunzione a tempo determinato con scadenza incerta collegata all’evento

Nell’attività relativa allo scadenziario per scadenza del tempo determinato è stata aggiunta la seguente dicitura: Se trattasi di assunzione in sostituzione di dipendenti con diritto alla conservazione del posto ma con scadenza incerta collegata all’evento: creare un’attività di verifica sull’effettiva scadenza del termine sulla base di quanto indicato nella procedura SINTESI.

Lettera di assunzione lavoro subordinato

Modificato patto dell’obbligo di comunicazione in caso di modifica di indirizzo e/o situazione familiare.

Cessazione rapporto di lavoro subordinato

Inserito nello scadenziario”Se previsto contrattualmente erogare eventuali una tantum, premi,ecc. residui”

Assunzione di conducente addetto al trasporto merci o passeggeri

Creato una nuova scelta in fase di instaurazione del rapporto inserendo se trattasi di assunzione di conducente di trasporto merci o passeggeri.
Creato nuova attività con allegato il fac-simile da consegnare in caso di assenza del conducente per malattia, ferie,ecc.

Collegamento al link della provincia di Milano e Varese in caso di assunzione

Sistemato indirizzo del sito della provincia di Milano in quanto errato.

Instaurazione rapporto di lavoro – nuovo rischio assicurativo inail

Inserito nuova attività per apertura nuovo rischio inail in caso di assicurazione per rischio inail diverso rispetto quello esistente

Trasformazione rapporto di lavoro da piccola mobilità a tempo indeterminato

Sistemata anomalia per cui uscita 2 volte la comunicazione al centro per l’impiego

Servizi Clienti – Modulo Documenti Clienti

Mon, 08 Feb 2010 19:43:59 +0100

Aggiornato il Modulo Documenti Cliente con l’aggiunta dei Dati Anagrafici e del Tariffario per le Aziende gestite: in questo modo il Clinete può visulalizzare in ogni momento i dati che vengono sincronizzati giornalmente con quelli presenti nelle basi dati dello Studio.

Servizi Clienti – Ricerca

Mon, 08 Feb 2010 19:43:18 +0100

Aggiornati i Moduli Guide, Strumenti e In-Formazione con l’aggiunta della possibilità di ricerca testuale all’interno dei documenti.

AmProcedure: variazioni del 12 novembre 2009

Mon, 08 Feb 2010 18:19:14 +0100

Elenco aree interessate dalle modifiche:

Anticipazione TFR
Rinnovo del permesso di soggiorno
Lettera di assunzione delle colf
Predisposta un’informativa sugli obblighi formativi da consegnare ai clienti in caso di assunzione con contratto di apprendistato
Apprendistato non professionalizzante art.16 L.196/97

Dettaglio delle modifiche:

Anticipazione TFR

Modificate le condizioni di concessione dell’anticipazione del TFR.
E’ stato inserito che le condizioni elencate sono da intendersi salvo trattamenti di miglior favore per patto individuale/aziendale così come previsto dall’ultimo comma dell’art.2120 CC

Rinnovo del permesso di soggiorno

Negli adempimenti a cura del datore di lavoro in caso di rinnovo del permesso di soggiorno è stata variata la dicitura dell’attività mettendo di consegnare al lavoratore copia della comunicazione al CPI (prima era indicato di consegnare la copia di avvenuta variazione alla Prefettura UTG)

Lettera di assunzione delle colf

E’ stato modificata “la società” con “il sig. o la sig.ra” come datore di lavoro. E’ stata tolta la P.IVA e al posto della sede legale è stata indicata solo “sede”

Predisposta un’informativa sugli obblighi formativi da consegnare ai clienti in caso di assunzione con contratto di apprendistato

L’informativa è stata inserita come allegato da consegnare ai clienti per meglio definire gli obblighi formativi sia per il vecchio apprendistato che per l’apprendistato professionalizzante. L’informativa risulta in aggiunta al vademecum e risulta da consegnare preventivamente all’assunzione.

Apprendistato non professionalizzante art.16 L.196/97

Inserito nell’attività la dicitura:
L’invio da parte del CPI provinciale della e-mail con la segnalazione del catalogo della formazione disponibile EQUIVALE ALLA PRESENZA DI OFFERTA FORMATIVA PUBBLICA e pertanto il datore di lavoro deve attivarsi nel contattare gli enti di formazione segnalati al fine dell’iscrizione ai corsi obbligatori

AmSuite – Varie

Mon, 08 Feb 2010 19:42:48 +0100

Aggiornato il Modulo Dialogo: dall’Attività generata dalla presa in carico di una Richiesta del Cliente è possibile accedere direttamente alla pagina di Gestione Dipendente per visualizzare i dati inseriti dal Cliente

Aggiornato il Modulo Organizzazione: dall’Attività generata dalla convalida delle Presenze da parte del Cliente è possibile accedere direttamente al Fooglio Presenze dell’Azienda interessata

AmProcedure: variazioni del 15 ottobre 2009

Mon, 08 Feb 2010 18:14:17 +0100

Dettaglio delle modifiche:

nella procedura "modifica del rapporto di lavoro subordinato" è stata inserita la lettera per l'aumento retributivo

nella procedura "assunzione", è stata inserita, per le assunzioni agevolate ai sensi dell'art. 7 ter c. 7 L. 33/2009, è stata inserita la lettera per la comunicazione all'INPS dell'avvenuta assunzione con agevolazione.

AmProcedure: variazioni del 08 settembre 2009

Mon, 08 Feb 2010 17:36:48 +0100

Sommario delle modifiche:

DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> LETTERA DI ASSUNZIONE
MODIFICHE AZIENDALI -> TRASFERIMENTO UNITA’ PRODUTTIVA
CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO -> COMUNICAZIONE AGLI ISTITUTI (FASDAC,NEGRI,ECC.)
MODIFICHE AZIENDALI -> MODIFICHE DATI LEGALE RAPPRESENTANTE
DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> PIANIFICAZIONE
DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE
DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> SOSTITUZIONE MATERNITA’
LAVORO A PROGETTO -> CONTRATTO
AGGIORNATO MAPPA E SCEHDA INFORMATIVA PER ASSUNZIONI (REV.02 DEL 08.09.2009)

Dettaglio:

DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> LETTERA DI ASSUNZIONE

Reso opzionale patto di PREAVVISO sostituito da indennità

MODIFICHE AZIENDALI -> TRASFERIMENTO UNITA’ PRODUTTIVA

Sistemato collegamento del comune del dipendente

CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO SUBORDINATO -> COMUNICAZIONE AGLI ISTITUTI (FASDAC,NEGRI,ECC.)

Modificato scadenza per adempimento da 30 gg. a 10 gg e modalità di comunicazione da fax a raccomandata

MODIFICHE AZIENDALI -> MODIFICHE DATI LEGALE RAPPRESENTANTE

E’ stata sistemata la dicitura dell’attività: aggiornamento sul portale del Centro per l’Impiego dei dati del legale rappresentante (al posto di comunicazione al C.I.)
Nelle attività opzionali generiche delle modifiche aziendali è stato aggiunto che in caso di modifiche dei dati del legale rappresentante non occorre fare alcuna variazione per la FATTURAZIONE.

DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> PIANIFICAZIONE

Se trattasi di prosecuzione di precedente rapporto di apprendistato (anche con diverso datore di lavoro) scadenzare correttamente il termine della residua agevolazione previdenziale e in caso di contratto Zucchetti storicizzare correttamente data di inizio validità.

DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE

E’ stato specificato che in caso di formazione interna occorre stilare in aggiunta il piano formativo individuale di dettaglio

LAVORO A PROGETTO -> CONTRATTO

Evidenziata in rosso la parte ove è prevista la certificazione dell’esperienza lavorativa come da curriculum

DIPENDENTE -> ASSUNZIONE -> SOSTITUZIONE MATERNITA’

Nella comunicazione all’INPS sono stati tolti gli allegati in quanto non obbligatori.

AGGIORNATO MAPPA E SCEHDA INFORMATIVA PER ASSUNZIONI (REV.02 DEL 08.09.2009)

AGGIORNATO MAPPA E SCEHDA INFORMATIVA PER ASSUNZIONI (REV.02 DEL 08.09.2009)
Rivista mappa e scheda per assunzioni inserendo che, ai sensi del comma 7 dell’art.7ter della legge 33/2009 il datore di lavoro che assume un dipendente in cassa integrazione in deroga ha diritto all’importo spettante al lavoratore in cig.
Rivista procedura in caso di assunzione di dipendente

Sito Web - Nuova sessione dedicata ai corsi

Mon, 07 Sep 2009 19:48:34 +0200

E' stata pubblicata la nuova sessione dedicata ai corsi di formazione relativi alla Suite AttivitàManager, da dove si può procedere anche alla prenotazione ad un corso specifico.

Tra qualche giorno verrà pubblicata la programmazione degli stessi corsi nelle relative sedi.

Nuovo sito è ora online

Fri, 17 Jul 2009 12:39:46 +0200

Rilasciata la nuova versione del sito della NewOrg.Net

Il nuovo sito è stato aggiornato alla nuova tecnologia dinamica e sono stati aggiunti tutti i nuovi moduli che la NewOrg.Net ha sviluppato e rilasciato in questi ultimi mesi.

AM-Raccomandate online

Sun, 09 Aug 2009 17:00:59 +0200

Spedite le vostre raccomandate direttamente dal vostro PC, risparmiando il 10% rispetto al costo di Poste Italiane!

Grazie al modulo AM-Raccomandate online potrete spedire tutte le raccomandate comodamente dal vostro ufficio, senza dover andare in posta, e risparmierete rispetto al normale servizio offerto da Poste Italiane.

Approfondisci le caratteristiche

Gestione Qualità

Sun, 09 Aug 2009 17:09:49 +0200

Rilasciato nuovo modulo per la Gestione della Qualità

Il pacchetto Qualità della suite AM è un software che ti consentirà di consultare e gestire facilmente il Sistema Qualità, sia che la tua azienda sia già certificata sia che stai ancora ottenendo la certificazione.

Approfondisci le caratteristiche

AM-Suite Cliente Omnia

Mon, 20 Jul 2009 12:26:39 +0200

A corredo della suite AM, abbiamo creato Omnia, una suite completa per i vostri clienti, fruibile via web e dotata di un’interfaccia facilmente intuibile

Una suite dove il Cliente può trovare on line tutto quello di cui ha bisogno per:

TRASMETTERE dati
RICEVERE documenti
INFORMARSI
AGGIORNARSI
COMUNICARE con lo Studio

Approfondisci le caratteristiche

Servizi Clienti – Modulo Dialogo

Mon, 08 Feb 2010 19:41:53 +0100

Rilasciato il nuovo modulo per l’invio delle Richieste da evadere allo Studio. Vantaggi:

eliminazione di telefonate, e-mail, etc. per tutte quelle attività standard come la richiesta di assunzione di un nuovo Dipendente o la modifica del rapporto di lavoro
sapere esattamente chi è la persona di riferimento dello Studio che ha preso in carico la Richiesta
la possibilità di tracciare in ogni momento lo stato di avanzamento della richiesta